Реалізація чат-бота для масового найму співробітників
Деталі
Замовник — шлюбне агентство, яке працює по всій Україні.
Клієнт прагне бути першим у своїй ніші. Агенція пропонує найкращі умови праці, проте існує низка проблем під час найму співробітників у шлюбну агенцію.
По-перше, люди досі дуже мало знають про цю сферу діяльності. через брак знань, присутній страх та недовіра до вакансії. Це суттєво зменшує результативність будь-яких оголошень про набір людей.
По-друге, наш клієнт розумів, що стандартний метод пошуку співробітників через сайти на кшталт work.ua, rabota.ua дає надто маленький відгук на вакансію.
По-третє, існує проблема запуску таргетованої реклами через заборону ніші в Facebook Ads.
Клієнт звернувся до нас із цими проблемами, і ми запропонували йому новий інструмент найму співробітників за допомогою чат-бота.
Завдання
Клієнт: Шлюбне агентство
Мета: Набрати операторів для спілкування в чаті та перекладачів
Вибір: Чат-бот для отримання контактів кандидатів із закриттям на співбесіду
Месенджери: Facebook, Telegram, Viber
Чому обрали Чат-бот для масового найму співробітників
Проаналізувавши нішу, ми зрозуміли, що найефективнішим інструментом для реалізації цілей і завдань клієнта буде саме чат-бот. Автоворонка дає безліч переваг:
- високий відгук на вакансії, порівняно з традиційними методами пошуку співробітників;
- низька конкуренція порівняно з майданчиками для розміщення оголошень про роботу;
- довірче, особисте спілкування з людиною в месенджері;
- легко отримати контакт клієнта;
- немає обмежень на запуск воронки, пов’язаних із нішею клієнта.
Хід робіт
Аналіз і планування
Розробка стратегії чат-бота
Розробка і налаштування чат-бота
Запуск рекламної кампанії
Моніторинг і оптимізація
Рішення реалізації чат-бота
Щоб зацікавити претендента вакансією оператора чату і взяти його контакт, у чат-боті кандидату розкривали суть пропозиції у 2-х повідомленнях і пропонували запис на співбесіду. Щоб записатися, кандидат мав залишити свій номер телефону.
Характеристика рекламної кампанії:
- ЦА: дівчата, віком від 18 до 35 років, в активному пошуку роботи.
- Без детального набору інтересів і поведінкових факторів.
Структура воронки для масового найму співробітників

Для входу у воронку ми використовували привабливий опис вакансії, який спонукав “Дізнатися докладніше”
Воронка містить теги для фільтрації кандидатів за різними параметрами + інтеграція по api з CRM Бітрікс24.
Приклади креативів, використаних у рекламі в Facebook

А ось, який вигляд має карта самого чат-бота, в якого потрапляли ліди

Часові витрати на створення чат-бота
Стратегія воронки: 1 година
Копірайтинг+збірка бота: 1 день
Реклама: 10 днів
Що отримав клієнт у Facebook
Залишилися питання?
Наші експерти готові відповісти на них. Залиште свої контактні дані. Будемо раді обговорити ваш проект!
Замовити консультацію