Реализация чат-бота для массового найма сотрудников

Чат-боты - это достаточно популярный инструмент для реализации разных целей бизнеса: начиная от лидогенерации и подогрева интереса аудитории, поддержания имиджа компании и заканчивая наймом сотрудников. Насколько эффективен чат-бот для подбора и найма сотрудников мы покажем на примере нашего клиента.
157 $
бюджет рекламной кампании
413
человек подписалось на чат-бота
0,38$
цена за подписку в бота
243 человека
оставили контакты для собеседования

Детали

ГЕО
Украина
Целевая аудитория
Девушки 18-35 лет
Ниша
Рекрутинг

Заказчик — брачное агентство которое работает по всей Украине.

Клиент стремится быть первым в своей нише. Агентство предлагает лучшие условия труда, однако существует ряд проблем при найме сотрудников в брачное агентство.
Во-первых, люди до сих пор очень мало знают об этой сфере деятельности. из-за недостатка знаний, присутствует страх и недоверие к вакансии. Это существенно уменьшает результативность любых объявлений о наборе людей.
Во-вторых, наш клиент понимал, что стандартный метод поиска сотрудников через сайты по типу work.ua, rabota.ua дает слишком маленький отклик на вакансию.
В-третьих существует проблема запуска таргетированной рекламы из-за запрета ниши в Facebook ads.
Клиент обратился к нам с этими проблемами, и мы предложили ему новый инструмент найма сотрудников
с помощью чат-бота.

Задача

Клиент: Брачное агентство
Цель: Набрать операторов для общения в чате и переводчиков
Выбор: Чат-бот для получения контактов кандидатов с закрытием на собеседование
Мессенджеры: Facebook, Telegram, Viber

Почему выбрали Чат-бот для массового найма сотрудников

Проанализировав нишу, мы поняли, что самым эффективным инструментом для реализации целей и задач клиента будет именно чат-бот. Автоворонка дает множество преимуществ:

  • высокий отклик на вакансии, по сравнению с традиционными методами поиска сотрудников;
  • низкая конкуренция по сравнению с площадками для размещения объявлений о работе;
  • доверительное, личное общение с человеком в мессенджере;
  • легко получить контакт клиента;
  • нет ограничений на запуск воронки, связанных с нишей клиента.

Ход работ

Анализ и планирование

Провели анализ ниши брачных услуг и специфики найма в этой сфере. Определили проблемы: недостаток знаний о сфере, низкий отклик на традиционные методы найма, сложности с таргетированной рекламой. Разработали стратегию использования чат-бота для массового найма сотрудников, учитывая преимущества автоворонок.

Разработка стратегии чат-бота

Определили целевую аудиторию: девушки 18-35 лет по всей Украине, находящиеся в активном поиске работы. Создали структуру воронки для чат-бота, включающую: Привлекательное описание вакансии, прозрачное раскрытие сути предложения в 2-х сообщениях, запись на собеседование с обязательным указанием номера телефона. Интегрировали чат-бота с СRM Битрикс24 для фильтрации кандидатов по параметрам.

Разработка и настройка чат-бота

Написали текст для сообщений чат-бота, раскрыв суть вакансии и побуждающий кандидатов к действию. Настроили чат-бота для работы в Facebook Messenger, Telegram, Viber. Разработали и настроили креативы для рекламы в Facebook.

Запуск рекламной кампании

Настроили таргетированную рекламу на Facebook для привлечения целевой аудитории. Использовали простое и привлекающее описание вакансии в рекламе. Провели рекламную кампанию в течение 10 дней, постоянно отслеживая результаты и оптимизируя креативы.

Мониторинг и оптимизация

В течение рекламной кампании отслеживали показатели: количество подписчиков чат-бота, оставленные контакты для собеседований. Оптимизировали рекламные креативы и тексты на основе полученных данных.

Решение реализации чат-бота

Чтобы заинтересовать соискателя вакансией оператора чата и взять его контакт, в чат-боте кандидату раскрывалась суть предложения в 2-х сообщениях и предлагалась запись на собеседование. Чтобы записаться, кандидат должен оставить свой номер телефона.

Характеристика рекламной кампании:

  • ЦА: девушки, возрастом от 18 до 35 лет, в активном поиске работы.
  • Без детального набора интересов и поведенческих факторов.

Структура воронки для массового найма сотрудников

Для входа в воронку мы использовали привлекательно описание вакансии, которое побуждало «Узнать подробнее».
Воронка включает в себя теги для фильтрации кандидатов по разным параметрам + интеграция по api с СRM Битрикс24.

Примеры креативов, использованных в рекламе в Facebook

А вот, как выглядит карта самого чат-бота, в которого попадали лиды

Временные затраты на создание чат-бота

Стратегия воронки: 1 час
Копирайтинг+сборка бота: 1 день
Реклама: 10 дней

Что получил клиент в Facebook

У вас остались вопросы?

Наши эксперты готовы ответить на них. Оставьте свои контактные данные. Будем рады обсудить ваш проект!

Заказать консультацию