Реализация чат-бота для массового найма сотрудников
Детали
Заказчик — брачное агентство которое работает по всей Украине.
Клиент стремится быть первым в своей нише. Агентство предлагает лучшие условия труда, однако существует ряд проблем при найме сотрудников в брачное агентство.
Во-первых, люди до сих пор очень мало знают об этой сфере деятельности. из-за недостатка знаний, присутствует страх и недоверие к вакансии. Это существенно уменьшает результативность любых объявлений о наборе людей.
Во-вторых, наш клиент понимал, что стандартный метод поиска сотрудников через сайты по типу work.ua, rabota.ua дает слишком маленький отклик на вакансию.
В-третьих существует проблема запуска таргетированной рекламы из-за запрета ниши в Facebook ads.
Клиент обратился к нам с этими проблемами, и мы предложили ему новый инструмент найма сотрудников
с помощью чат-бота.
Задача
Клиент: Брачное агентство
Цель: Набрать операторов для общения в чате и переводчиков
Выбор: Чат-бот для получения контактов кандидатов с закрытием на собеседование
Мессенджеры: Facebook, Telegram, Viber
Почему выбрали Чат-бот для массового найма сотрудников
Проанализировав нишу, мы поняли, что самым эффективным инструментом для реализации целей и задач клиента будет именно чат-бот. Автоворонка дает множество преимуществ:
- высокий отклик на вакансии, по сравнению с традиционными методами поиска сотрудников;
- низкая конкуренция по сравнению с площадками для размещения объявлений о работе;
- доверительное, личное общение с человеком в мессенджере;
- легко получить контакт клиента;
- нет ограничений на запуск воронки, связанных с нишей клиента.
Ход работ
Анализ и планирование
Разработка стратегии чат-бота
Разработка и настройка чат-бота
Запуск рекламной кампании
Мониторинг и оптимизация
Решение реализации чат-бота
Чтобы заинтересовать соискателя вакансией оператора чата и взять его контакт, в чат-боте кандидату раскрывалась суть предложения в 2-х сообщениях и предлагалась запись на собеседование. Чтобы записаться, кандидат должен оставить свой номер телефона.
Характеристика рекламной кампании:
- ЦА: девушки, возрастом от 18 до 35 лет, в активном поиске работы.
- Без детального набора интересов и поведенческих факторов.
Структура воронки для массового найма сотрудников

Для входа в воронку мы использовали привлекательно описание вакансии, которое побуждало «Узнать подробнее».
Воронка включает в себя теги для фильтрации кандидатов по разным параметрам + интеграция по api с СRM Битрикс24.
Примеры креативов, использованных в рекламе в Facebook

А вот, как выглядит карта самого чат-бота, в которого попадали лиды

Временные затраты на создание чат-бота
Стратегия воронки: 1 час
Копирайтинг+сборка бота: 1 день
Реклама: 10 дней
Что получил клиент в Facebook
У вас остались вопросы?
Наши эксперты готовы ответить на них. Оставьте свои контактные данные. Будем рады обсудить ваш проект!
Заказать консультацию