Системная аналитика данных.
Работы с документацией и сегментация заявок на основе всех полученными данных от кандидата на новую должность компании. Значительно автоматизирует внутренние процессы работы сотрудников HR-отдела, экономя время и усилия на рассмотрения кандидатур.